Conto Formazione Fondimpresa, impariamo a conoscerlo!
Ma come fare a sapere se abbiamo risorse in scadenza?
Tutte le aziende iscritte al Fondo Interprofessionale Fondimpresa devono verificare di non avere risorse sul proprio conto formazione in scadenza. Questo perché il fondo prevede che le risorse accantonate a partire dal 2009 vengano mantenute nel Conto Formazione per 2 anni. Trascorso questo termine, se l’azienda non ne avrà fatto uso confluiranno nel Conto di Sistema e quindi non saranno più a disposizione dell’azienda.
Basta accedere alla pagina del proprio conto formazione e si troverà l’informazione “importo accantonato in scadenza al 31/12/2023.
E cosa fare a questo punto? E’ necessario che l’azienda impegni le risorse prima del 31/12/2023.
Ogni Azienda aderente al fondo Fondimpresa dispone di un proprio conto che può utilizzare direttamente per formare i propri dipendenti nei tempi e nei modi che ritiene più opportuni, sulla base di piani formativi condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Nel conto confluisce una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al fondo tramite l’Inps; L’azienda può scegliere di versare anche l’80%.
Le risorse finanziarie Conto formazione Fondimpresa
Le risorse finanziarie che affluiscono nel “Conto Formazione” sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Queste risorse possono finanziare fino ai due terzi di ciascun Piano formativo, mentre il restante terzo resta a carico dell’impresa titolare e può essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione alle attività di formazione.
Per verificare le risorse finanziarie disponibili sul Conto Formazione aziendale e presentare piani formativi condivisi occorre registrarsi all’Area riservata del sito di Fondimpresa.
Nuovo Regolamento Conto formazione Fondimpresa
Con le modifiche al Regolamento, derivate dal nuovo Accordo interconfederale del novembre 2008, è possibile per il periodo 2009 – 2019 (aggiornamento del 20/12/2018) presentare piani formativi che riguardino lavoratori collocati in cassa integrazione, ordinaria o straordinaria, in deroga e per l’edilizia, o con contratti di solidarietà, secondo i criteri descritti nella Guida e nei suoi Allegati.
Fondimpresa prevede che le risorse accantonate a partire dal 2009 vengano mantenute nel Conto Formazione per 2 anni. Trascorso questo termine, se l’azienda non ne avrà fatto uso confluiranno nel Conto di Sistema.
Oltre ai piani formativi aziendali, il Conto Formazione prevede la possibilità di presentare piani a valere su Avvisi con il contributo aggiuntivo del Conto di Sistema.
Per maggiori informazioni: Fondimpresa
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