In ottobre dovrebbe essere la volta buona per la pubblicazione del Bando Fondo Nuove Competenze a cura dell’agenzia Anpal. Come ricorderete, il fondo finanziava le attività formative derivanti da un accordo con le parti sociali che stabiliva riduzione di orario di lavoro e equivalente formazione coprendo integralmente il costo dei partecipanti.
Con la firma del ministro del lavoro (14 settembre 2022) si apre ora la strada alla pubblicazione del bando.
Diverse, fortunatamente, le novità.
Prima di tutto il rimborso riguarderà contributi previdenziali e assistenziali delle ore di lavoro ridotte e destinate alla frequenza di corsi per lo sviluppo delle competenze; la retribuzione oraria avrà una copertura pari al 60%.
Ogni allievo potrà partecipare al massimo a 250 ore di formazione.
La copertura è totale se alla riduzione dell’orario di lavoro non corrisponde la riduzione della retribuzione del lavoratore.
Vago, almeno per ora, il riferimento alle tematiche: dovrebbero avere priorità i progetti che prevedano competenze digitali e green.
Canale di accesso privilegiato saranno i fondi interprofessionali.
L’azienda destinataria della formazione non potrà essere anche soggetto erogatore.
Adesso attendiamo l’uscita del bando e le sue regole!
Buon Lavoro!!!
