Fondimpresa, il più importante Fondo Interprofessionale, ha pubblicato un nuovo avviso.
Di seguito le principali caratteristiche.
Fondo: Fondimpresa
Avviso 5/2022: Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul Conto Formazione delle PMI aderenti, di minori dimensioni, per la formazione di Donne e Over 50
Ambito di riferimento
- I Piani formativi finanziati possono essere aziendali o interaziendali.
- L’ambito del Piano può essere anche Multiregionale.
- E’ escluso l’utilizzo dei voucher formativi
Oggetto e beneficiari dell’intervento dell’avviso 5/2022
Il Piano formativo può riguardare tutte le tipologie e aree tematiche, condivise tra le Parti Sociali, finalizzato allo sviluppo delle competenze.
Sono escluse le ore di formazione che comportano lo svolgimento di attività produttive.
Possono essere ammesse le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione nella misura massima del 20% delle ore di formazione in una o più azioni formative previste e valide nel Piano formativo.
Le aziende che intendono realizzare attività formative per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria devono necessariamente optare per il Regolamento (UE) 1407/2013, pena la revoca del finanziamento per tali imprese con ogni relativa conseguenza anche in relazione al Piano formativo.
La formazione da erogare deve essere progettata per conoscenze e competenze comprendendo per queste ultime idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio all’allievo di una attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile.
Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa esclusivamente le PMI aderenti che:
- hanno un saldo attivo (importo disponibile maggiore di zero) sul proprio Conto Formazione.
- Hanno maturato sul proprio Conto Formazione un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00 (diecimila).
- appartengono alla categoria comunitaria delle PMI
- non hanno presentato alcun Piano a valere sugli Avvisi 2/2020 e 3/2021 di Fondimpresa, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto.
Non rientrano tra le cause di esclusione i piani presentati su Avvisi del Conto di Sistema. - Partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite in una o più azioni formative valide.
I percorsi formativi potranno essere erogati in diverse modalità didattiche: aula in presenza, action learning, auto apprendimento con formazione a distanza, FAD sincrona, training on the job. - Le azioni formative del piano interaziendale devono essere esclusivamente di tipo interaziendale. Tali requisiti devono sussistere sia a preventivo sia a consuntivo.
- Nell’ambito del presente Avviso, ciascuna PMI aderente, può ricevere il contributo aggiuntivo di Fondimpresa per un solo piano formativo, aziendale o interaziendale.
Destinatari
- Donne di tutte le età
- lavoratori Over 50 (50 anni compiuti alla data di presentazione del Piano).
- lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga.
- apprendisti per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto nel rispetto delle condizioni del presente Avviso ed in particolare nel limite del 20% delle ore di formazione.
Scadenza
La presentazione delle domande sarà consentita sino al 30 giugno 2023.
CONTRIBUTO AGGIUNTIVO A PREVENTIVO
Il contributo aggiuntivo richiesto a Fondimpresa deve rispettare la seguente intensità massima per
azienda beneficiaria, rapportata al maturando iniziale dell’anno in corso su tutte le matricole del
proprio Conto Formazione (“Totale Maturando”):
| Maturando iniziale anno in corso sul Conto Formazione (euro)* | Massimale Contributo aggiuntivo Azienda *
(euro) |
| fino a € 250,00 | € 1.500,00 |
| oltre €250,00 fino a € 3.000,00 | € 3.000,00 |
| oltre € 3.000,00 e fino a € 10.000,00 | 100% del Maturando aziendale di inizio anno |
| oltre € 10.000,00 | Domanda non ammissibile |
| * su tutte le matricole INPS aziendali | |
